PEOPLE, PASSION & PROCESSES

“The strength of the team is each individual member. The strength of each member is the team.”

― Phil Jackson

Unser Talent-Team in Kapstadt hat jahrelange Erfahrungen im Sales, Customer Service sowie im Marketing und juristischen Bereich und innerhalb dieser Branchen für renommierte Namen gearbeitet, wie mymuesli, Linklaters, Amazon und mehr.

Nachdem unser Team in Kapstadt nun gemeinsam seit über 5 Jahren in Südafrika leben, studieren, arbeiten und die Kultur immer besser kennenlernen, ist die Mission seit Beginn der Reise schon klar:

Die besten deutsch-sprachigen Talente Südafrikas in den eigenen Reihen zu halten. Der große Fokus in Südafrika liegt ganz klar auf den Talenten. Kapstadt bietet eine riesige Community an hoch-qualifizierten deutsch-sprachigen Talenten. Utku und Arne haben bereits ein erfolgreiches BPO in Kapstadt geführt und wissen genau, worauf es ankommt. Ein breites Netzwerk aus jungen Expats als auch erfahrenen Customer Success und Sales B2B Experten bietet die ideale Mischung, um die besten Mitarbeiter auf euren Projekten zu platzieren.

Durch ein förderndes Arbeitsumfeld gepaart mit namhaften Projekten und Weiterentwicklungsmöglichkeiten schafft es SingularityTalentHub sich mit den besten Talenten auszustatten, diese entsprechend zu trainieren und weiterzuentwickeln, um das Maximale für eure Unternehmensziele rauszuholen.

Børge Grothmann

CEO - Chief Executive Officer & Co-Founder

In 25 Jahren B2B-Vertrieb (Software und Plattformen) hat Børge 4 Unternehmen zu Marktführern gemacht (u.a. ImmoScout24, eKomi - The Feedback Company) und mehrere 100 Millionen ARR erwirtschaftet. Immer mehr junge und etablierte Technologieunternehmen wenden sich an Børge, um zu lernen, wie man ein Softwareunternehmen erfolgreich skaliert.

Börge steigert das Wachstum von Unternehmen, meist mit der Growth Hacking Strategie. Die Verbindung von Entwicklungstechniken, Erfahrungen, Leidenschaft und das Gespür für aussichtsreiche Wege zeichnen Börge aus.

Wir lieben es, Marktführer zu bauen. - Børge

Ghadi Hamze

Ghadi verfügt u.a. durch seine frühen Erfahrungen als Jugend-Trainer beim HSV über ausgeprägte Führungsqualitäten und sehr gute Menschenkenntnis.

TopSeller, ausgebildeter Trainer und Coach.Ghadi produziert zügig Erfolge, da er die Fähigkeiten verbindet, einen Sales Pitch live erfolgreich vorzuleben und zugleich an die Mitarbeiter zu vermitteln.

Seine hohe Empathie und authentisches Interesse für Menschen ermöglichen es Ghadi, sehr zügig effiziente Teams zu formen.

CIO - Chief Inspiration Officer & Co-Founder

Empathie Inspiration Performance. - Ghadi

Utku Can

COO - Chief Operating Officer & Co-Founder

Von Frankfurt nach Kapstadt (Anzüge vs. Surfbretter) hat Utku übergreifend von Jura bis Customer Success Erfahrungen gesammelt. Durch strukturierte Agilität gewährleistet der Diplomjurist Stabilität für sein Umfeld, während er gleichzeitig die Skalierung von Unternehmen und Talenten vorantreibt.

"Aufgrund meines multikulturellen Hintergrunds habe ich mit verschiedensten Menschen aus allen Kulturen zusammengelebt und -gearbeitet, wodurch es mir leicht fällt, Talente schnell zu erkennen und Wachstum und Vielfalt zu fördern." Genau das macht unseren Erfolg aus - immer auf der Grundlage starker persönlicher Beziehungen.

People Passion Processes. - Utku

Arne Von der Weppen

external Advisor & Co-Founder

Als Marketing-Experte für einen der Pioniere im Online Food Retail Sektor hat Arne gelernt, wie man Win-Win Situationen schafft und versteht es, auch aus scheinbar aussichtslosen Verhandlungen das Beste herauszuholen.Durch seine organisierte Art schafft Arne Raum für alternative Ergebnisse, die in klassischen Verhandlungen erst gar nicht sichtbar waren.

In Berlins Startup-Welt hat Arne von den besten Brands gelernt, wie man ein richtig gutes Arbeitsumfeld schafft. “Und genau das wollen wir jetzt auch in Südafrika umsetzen. Unser Ziel ist es, nicht nur talentierte Leute einzustellen, sondern sie bestmöglich zu fördern und auszubilden. Denn wir sind fest davon überzeugt, dass großartige Ergebnisse entstehen, wenn man Leuten Raum gibt, sich zu entfalten und kreativ zu sein.”

Wir schaffen Talente durch Challenges und Anerkennung. - Arne

Unsere Vision

SingularityTalentHub definiert den B2B Sales- und Talentmarkt neu.

Unser Ziel ist es, mit höchster Qualität und Expertise langfristige und starke Partnerschaften zu bilden, um der führende B2B Sales as a Service für deutsche Softwareprodukte zu werden.

Expertise & Exzellenz

Wir verbinden fast drei jahrzehnte Erfahrung in der strategischen und operativen Skalierung von XaaS und Plattform-Geschäftsmodellen mit einem neuen, einzigartigen und strukturierten Ansatz, der alle Facetten einer Kunden- und talent-orientierten Vertriebsorganisation umfasst. Diese Erfahrung kombinieren wir nun mit den besten Talenten und ausgezeichnetem People Management, um eine maßgeschneiderte und ganzheitliche Lösung für unsere Kunden zu bieten.
Power & Personality

SingularityTalentHub steht mit einem einzigartigen persönlichen Commitment hinter den Zielen unserer XaaS- und Plattformkunden. Wir hinterfragen mit kritischer Distanz, aber treiben zugleich mit der ganzen Kraft unserer Persönlichkeit Projekte im XaaS und Plattformbereich voran. Daraus entsteht eine einzigartige Projekt-Atmosphäre, die von Intensität, Respekt und Spaß am gemeinsamen Erfolg getragen wird.
Teamspirit & Success

Als Partner für eine wachstumszentrierte Neuausrichtung treiben wir Innovationen unserer Kunden sowohl mit XaaS und Plattform Geschäftsmodellen als auch mit ausgezeichnetem Talentmanagement voran. Dabei hilft uns unser Spirit, der uns mutig, unbequem und herausragend macht. Wir sehen Veränderung als Chance und riskieren lieber eine starke Meinung als den Erfolg des Projekts. Das alles mit dem Ziel, die besten aller denkbaren Zukunfts-Szenarien für unsere Kunden zu realisieren.